核心价值： 人才绑定：留住核心高管、销售、技术骨干 动力提升：从“打工”变“合伙人” 安全可控：老板不失权、规则清晰 适合客户： 人才流失严重、团队动力不足的企业 想做激励但不敢分实股的老板 服务内容： 激励对象与额度设计 实股/期权/虚拟股模式选择 考核、分红、退出机制 协议与落地宣讲辅导
